HLFX.Ru Forum (https://hlfx.ru/forum/index.php)
- Флуд (https://hlfx.ru/forum/forumdisplay.php?forumid=11)
-- Для молодых карьеристов (https://hlfx.ru/forum/showthread.php?threadid=1158)

Для молодых карьеристов

http://forum.tnt-tv.ru/viewtopic.php?t=2487

ППКС, что могу сказать... Могу только абсолютно все подтвердить собственным опытом. Печально, но все это факт.

Надеюсь, может это развеет чьи-то иллюзии и не вас не будут лишний раз ездить и использовать как тряпку

Статью, имхо, писал человек мало знакомый с современными технологиями управления кадрами.
В частности вот это:
> Как убрать нежелательный сотрудников?
Можно просто вызвать и сказать «вы уволены!» Но можно сделать мудрее. Нужно поставить этому человеку невыполнимую задачу, т.е. дожать из него последние соки так сказать. А там он глядишь и сам уйдет. А коли выполнит невыполнимую миссию, так не беда, разве у вас мало грязной работы?
- детский сад. Никто так не делает. Только мягкотелые начальники, стесняющиеся говорить в лицо.
> Не проси о повышении прямо. Пусти слух о том, что у конкурентов тебе дают больше. Пусть это дойдет до начальника через его «доверенных лиц»
Бред. Если сотрудник ничего из себя особенного не представляет - никто не озаботится тем, чтобы платить ему больше, чем конкуренты.
> За правильно и быстро сделанную работку (даже ерунду), он готов одарить работника почетной грамотой, ненужной безделушкой, лишь бы не заплатить денег.
Грамоты действуют только на патриотический тип мотивации. Инструменталисту - начхать. (с) современные теории мотивации и стимулирования

Вообще статейка странновая и дешевая. Меня лично оскорбляет такой небрежный и обобщающий подход ко всем организациям без исключения, всем существующим боссам и всем соискателям должностей. И ко всем профессиям.

> Если вы будете хорошо работать вам (может быть) повысят з/п. Если будете работать очень хорошо – вас уволят!

Опять же бред. Если на вас держится достаточно много обязанностей и вы незаменим - хрена вас уволят. За воротами к сожалению не всегда стоят специалисты определенных профессий.

Продолжение: http://pamiatka-karieristu.narod.ru/second_part.html

ФГ, ты говоришь с точки зрения того, что должно быть по всем правилам. Но в нашей реальности это именно ФАКТ. Поверь мне, я все это вижу собственными глазами каждый день. И слышу еще больше от людей, которые вертятся еще глубже. Поэтому меня и восхитила эта статья - человек вынес наружу всю эту грязь и рассказал правду.

Совет первый: никогда не будь лишним сотрудником.
Совет второй: никогда не показывай свой характер просто так, ради "я крут"
Совет третий: забей на ТНТ и прочую оттелевизионную лабуду - это дешевый срыв апплодисментов.
Вот у меня сейчас на работе ситуация: я в отпуске, в понедельник срочно нужен отчет бухгалтерии о госзаказах за прошлый год, бухгалтерша забыла пароль к базе. Естественно меня пытаются вызвать на работу, поскольку больше это сделать некому. Ну, и как тут применить все вышеописанное?

__________________
"Злобным гениям не нужна харизма." © Shooter__Andy
"Making stuff for an "old ugly game" can be ten times more fun than grinding on a map for a dull, next-gen title." © Lunaran

Млин, как-то все не так поняли основную мораль статьи %) А она в том, что бы люди испытывали поменьше иллюзий по поводу работы в нашей стране. Иллюзий на счет того, к примеру, что если они будут много вкалывать, то их кто-то повысит. Статья объясняет, каково место простого офисного IT-работника, и как к нему относятся. И как ему следует ставить всех этих свиней на место. И там сказано, если внимательно читал, что если тебя устраивает зарплата в полтора-два килобакса, то живи себе спокойно и счастливо - главное не позволяей кому-то пахать но твоем горбу. А если хочешь зарплату от 4к - то даже менеджером среднего звена хрен что заработаешь. Выхода два - либо приближаться к руководству через знакомства\связи\родственников, либо делать свой бизнес.
Так же мораль, что у нас любят нагло эсклотировать новичков. И нужно уметь снимать лапшу с ушей. Очень правильная фраза, обратите на нее внимание - ТЫ работаешь за деньги и здаешь в аренду свой опыт и труд. И ничего более. Все фразы, мол "ради коллектива, успеха, бла-бла-бла" нужно отфильтовывать как спам. За труд пусть изволят платить, и нечего задаром работать. Абсолютно верно...

...Почти все, что тут написано - я за почти два года познал на своей шкуре. Поэтому ППКС пишу не в дань моде, а по своему опыту. И работал сверхурочно за так, и пытался быть инитиативным тоже так, идеи вносить... И верил брехне, что мол сейчас тебя повысить не можем.. Все это было. Нубом был, да. Не могу сказать, что я прям стал офисным самураем, но основные правила игры усвоил.

Автор статьи - типичный московский неудачник. Это становится понятно уже из раздела "О себе", ну а дальше идут только подтверждения этого

Добавлено 09-02-2008 в 02:49:

МиГ-29 а то что ты пишешь - неужели это и так не ясно? Что есть люди, которые вот так верят начальству? Ну не знаю... На самом деле все немного сложнее. Много сложнее! Лапшу снимать, говоришь... Ну да, только вот в какой форме Если прямо будешь это делать - ну уволят тебя. Я бы на месте шефа уволил нахрен. Хитрым надо быть.

Считай, что твои отношения с коллективом и работодателем - это увлекательная РПГ %) И если будешь делат резкие и необдуманные шаги - придется рестартить уровень. Да, нелегко меряться хитростью с прожженым 40 или 50-летним шефом. А ты пробуй Проиграешь - не беда, игровых серверов много, войдешь на другой.

Добавлено 09-02-2008 в 02:59:

Короче, мир несправедлив.
Давайте поплачем в жилетки, какие плохие начальники, не забывая сквозь слезы добавлять "но когда мы станем начальниками, будем делать таааак же".

__________________

__________________
"Злобным гениям не нужна харизма." © Shooter__Andy
"Making stuff for an "old ugly game" can be ten times more fun than grinding on a map for a dull, next-gen title." © Lunaran

>>> Лапшу снимать, говоришь... Ну да, только вот в какой форме Если прямо будешь это делать - ну уволят тебя. Я бы на месте шефа уволил нахрен. Хитрым надо быть.

Ну если за мою зарплату на мне вздумают, к примеру, пахать, так и скажу - не звездеть!!! И никуда меня не уволят - искать замену задолбаются
А шеф у мну не 50-летний.. А ему всего года 22 вроде.... Может 23. Молодой и зеленый, кароче Но скользкий, как желе %)

__________________

XaeroX - да, сейчас такое дело, что есть все основания идти в другую фирму. И есть несколько вариантов. Не иду по одной простой причине - ну не хочу я опять требовать от кого-то повышения. Хочу уж выбить сразу более-менее хорошие деньги. Вот и делаю впечатляющее портфолио
П.с. и за себя не переживаю - других просвящаю, так сказать

__________________

Во-во, не надо обобщать. Даже если ты знаешь сто директоров, сто первый может таким не быть. А еще ты можешь быть Неудачником, и из 10000 тебе выпали именно 100 плохих

__________________

Да какой там ценный кдар??? обычный Миг и ничего более.